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スタッフに気持ちよく働いてもらうために、顧問社労士指導のもと
労働基準監督所に認可を受けた労働基準法に則った就業規則を作成しました。
これにより下記のことが可能になります。
労働基準監督所に認可を受けた労働基準法に則った就業規則を作成しました。
これにより下記のことが可能になります。
* 通常の労働時間、休暇がしっかり保障されます。
* 有給休暇も確実に取ることができます。
* 時間外手当ても1分から計算します。
* 顧問社労士によりいろんな個人に応じた社会保障のアドバイスを受けられます。
* 雇用保険による育児休暇、育児給付金を受け取ることが出来ます。
* 有給休暇も確実に取ることができます。
* 時間外手当ても1分から計算します。
* 顧問社労士によりいろんな個人に応じた社会保障のアドバイスを受けられます。
* 雇用保険による育児休暇、育児給付金を受け取ることが出来ます。
現在、多くの歯科医院で、労働条件が曖昧なために、スタッフが悩むケースが見受けられます。
野上歯科クリニックは、これらを解消し、院長とスタッフが、信頼と絆で結ばれることが、
患者様のためになるチームワークのある医院になるための第一歩と考えております。
興味のある方は一緒に千里中央で働きましょう。
野上歯科クリニックは、これらを解消し、院長とスタッフが、信頼と絆で結ばれることが、
患者様のためになるチームワークのある医院になるための第一歩と考えております。
興味のある方は一緒に千里中央で働きましょう。
当院は、予防と治療後の再発防止、そしてお口をキレイに気持ちよく感じていただくこと
を大切に考えて、
患者様と長くお付き合いできる医院を目指しています。
そのため、歯科衛生士さんのことを特に大切に考えています。
ホームページをご覧になって当院に興味のある方は、メールかお電話でお問い合わせください。
見学は随時行っております。
患者様と長くお付き合いできる医院を目指しています。
そのため、歯科衛生士さんのことを特に大切に考えています。
ホームページをご覧になって当院に興味のある方は、メールかお電話でお問い合わせください。
見学は随時行っております。

最近は、昔と違って『歯科医院が痛い』というマイナスのイメージよりも
『キレイに気持ちよくなれる』というプラスのイメージが定着し、
笑顔で通っていただける方々が多くなってきました。
あなたが働いていたころと今の歯科医院が変わっていると考えて、
歯科医院に復帰したいという思いはあるもののなかなか勇気をもって復帰できていない歯科衛生士さんは、数多くいると思います。
当院は、そのような歯科衛生士さんが心地よく復帰できる医院つくりを目指しております。
週1日や数時間のパート勤務からご希望の時間や曜日のみのパート勤務など子育てや家事などをしながら無理なく働けるように努力してまいりますので、気軽にご相談ください。
『キレイに気持ちよくなれる』というプラスのイメージが定着し、
笑顔で通っていただける方々が多くなってきました。
あなたが働いていたころと今の歯科医院が変わっていると考えて、
歯科医院に復帰したいという思いはあるもののなかなか勇気をもって復帰できていない歯科衛生士さんは、数多くいると思います。
当院は、そのような歯科衛生士さんが心地よく復帰できる医院つくりを目指しております。
週1日や数時間のパート勤務からご希望の時間や曜日のみのパート勤務など子育てや家事などをしながら無理なく働けるように努力してまいりますので、気軽にご相談ください。
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